Справжні лідери їдять останніми. Як створити команду мрії. Саймон Сінек

Книга «Справжні лідери їдять останніми. Як створити команду мрії» — це нонфікшн з управління від американського автора бізнес-літератури Саймона Сінека. Хто такий успішний керівник, які він має цінності, та як його відчуття приналежності до команди впливає на життєздатність організації? Саме про це говорить Саймон Сінек, ділячись уроками лідерства та розкриваючи концепцію Кола Безпеки, принципи якої інтегровані в корпоративні культури провідних світових компаній, структур та інституцій.

Автор переконаний: завдання свідомого управлінця полягає в захисті інтересів колективу: справжні лідери готові ризикувати у важкі часи, вони вміють жертвувати, поступатися й гідно приймати перемоги та поразки. У цій книзі Саймон Сінек розповість, як стати тією людиною, що викликатиме довіру в колег й надихатиме їх рухатися вперед.

• Рейтинг 4,09 на Goodreads із понад 61,2 тис. оцінок.
• Рейтинг 4,6 на Amazon із понад 17,2 тис. оцінок.
• Номінація Goodreads Choice Award 2014 в категорії Readers' Favorite Business Books.
• Бестселер за версією The New York Times.
• Перевидання книги 2022 року публікації у колаборації Vivat і Vchasno Group.

Бізнес-література про побудову сприятливого робочого середовища

У нонфікшні «Справжні лідери їдять останніми» Саймон Сінек детально окреслює концепцію Кола Безпеки — ефективної корпоративної екосистеми, де кожен член команди може покластися на свого керівника. Автор стверджує, що в процесі формування сприятливого середовища для працівників компанії управлінці зменшують загрози, які люди відчувають всередині колективу. Так робітники не витрачають свій внутрішній ресурс на зайві клопоти, фокусуючись на виконанні завдань.

Крізь призму аналізу принципів Кола Безпеки різних організацій Сінек говорить про важливість емпатії, взаєморозуміння та підтримки в корпоративній культурі. Автор впевнений, що налагодження кооперації та зміцнення робочих взаємин сприяє досягненню успіху, а очолювати цю кампанію довіри має не сам колектив, а керівник підприємства. Спираючись на результати низки досліджень, Саймон Сінек переконує читачів: орієнтованість на людей є пріоритетом у побудові безпечного середовища. А якщо додати в цей простір збалансовану системою нагород, то це не тільки збільшить мотивацію штату, а й підвищить продуктивність усієї організації.

Практичні поради з керівництва від Саймона Сінека

Автор вважає, що короткотермінові досягнення не мають сприйматися як великі перемоги, адже свідомий управлінець повинен підтримувати ефективність роботи компанії у довготерміновій перспективі. Це напрочуд складний і виснажливий процес, одначе Саймон Сінек поділиться порадами щодо його оптимізації. Відтак у цьому нонфікшні читачі знайдуть безліч рекомендацій, стратегічних підказок, уроків і практик для вдосконалення лідерських якостей.

Пропонуємо купити «Справжні лідери їдять останніми. Як створити команду мрії» кожному, хто цікавиться бізнес-літературою та саморозвитком.

«Я вважаю, що книгу "Справжні лідери їдять останніми" мають обов'язково прочитати всі керівники, яких я знав, знаю та буду знати. Немає жодного значення, на якому рівні в організації ви перебуваєте, або в якому типі організації ви працюєте — тут є уроки, які варто засвоїти»,
— із рецензії Стена Скрабута, доктора педагогічних наук